曹浩致开幕辞
曹浩在开幕辞中讲到,文化是企业最具竞争力的核心优势。近年来,公司以职工文化建设为载体,促进两个文明协调发展,得到了广大职工的积极响应和广泛参与。希望通过本次职工文化节,让广大职工群众共享文化建设成果,以职工文化凝心聚力,全面营造坚定信心,迎难而上,狠抓生产经营,全力以赴攻坚年度目标任务的浓厚氛围。

袁建勋宣布职工文化节开幕

唐康训讲话
唐康训在讲话中表示,强化企业职工文化引领,需要进一步融入党建工作和生产经营,用高尚的情操陶冶人、用文明的行为影响人、用典型的模范感染人。一是“接地气”,抓好精准服务,丰富需求供给。二是“有生气”,抓好资源整合,形成品牌优势。三是“聚人气”,抓好文化建设,弘扬工匠精神。让职工从活动中得到了更多的获得感、成就感和幸福感。

“建证”总承包的那些诗
山川含壮景,工善其荣
河径有绵延,匠整其貌
总承包人用汗水铸就伟业
用奋斗谱写诗篇
一首首优美的诗文写进岁月流歌

鲍延波发布《总承包的那些诗》
获奖诗歌锦集

优秀诗歌作品《军魂匠心》现场展播
“总承包的那些诗”金奖作品
《筑梦远方》
文旅分公司 张永超
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我原想
用沙画描绘你三十年的巨变沧桑
可我没有艺术家的奇思妙想
我怕画不出前辈们的豪情万丈
曾经金戈铁马浩浩汤汤
披荆斩棘敢拼敢闯
你用坚强的臂膀
构筑起中建八局的脊梁
让企业的品牌伴着玉兰花一起绽放
我原想
用音乐谱写你三十年的漫漫成长
可我没有音乐家的美妙乐章
我怕写不好前辈们的赫赫荣光
一代代能工巧匠
一幢幢楼房
一座座桥梁
承载起八局人的梦想
让筑梦从长江伸向远方
我原想
用诗歌颂扬你三十年的辉煌
可我没有诗人的锦绣华章
我怕写不尽前辈们的殷切希望
迎着朝阳
背起行囊
装满前辈们的希望
我们从这里扬帆起航
谱写明天更加壮丽的新篇章
“建证”总承包的那些歌
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“总承包的那些诗”金奖作品杭州萧山机场《不负荣光》

现场演出
优秀作品表彰

张丹宣读表彰决定
本次职工文化节筹备的3个月时间里吸引了司属三级单位数百名职工,线上线下参与活动,共征集到散文诗篇126首,原创歌曲12首,特别是重点项目的一线职工、青年团员踊跃参与,积极展示自己的才华和创造力。



获奖单位
此外,还特别设立了总承包带货直播间,直播过程中对外展播了我司建证匠心·筑梦未来文房四宝以及总承包“八音盒”两款文化产品,产品文化底蕴深厚,颇受与会人员和直播观众喜爱。


线上线下联动直播带货推介产品

合影留念
广大职工群众共享企业发展建设成果
将职工文化建设融入到职工日常行为和生活中
弘扬企业正能量
激发员工内在潜力
在新的起点以职工文化引领推动
和谐企业工作走向新的征程!
Ps:文章发布后截止至11月22日中午12点
留言点赞最多的第1名小伙伴
可以有机会得到我们的文化产品哦!
执行编辑:苏政和 朱长玺
内容提供:党委工作部 工会工作部返回搜狐,查看更多
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2021-09-10
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桐城原本一无资源、二无市场,区位优势也不明显,发展制约因素较多。桐城企业家素有重情重义、扶危救困的优良传统。 二、影响企业家精神的主要因素 近些年来,在日益激烈的市场竞争中,少数桐城企业家满足现状、沉湎过去,精神状态出现消沉,创业劲头有所削弱。桐城不少企业都是家族式企业,“夫妻店”“父子店”现象较为突出,有的公司财务均由配偶子女包办,有的放任家属插手生产经营,特别是在重大决策时搞“一言堂”,不能听...
2021-09-10
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关于团队精神演讲稿集合5篇演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。下面是小编收集整理的团队精神演讲稿5篇,希望能够帮助到大家。今天我演讲的题目是《团队精神兴伟业》。可以说,团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!这就是我们的团队精神,是中茂xx人团结协作的战斗力,是中茂xx人上下同欲的凝聚力!中茂xx的每一次成功,都显示了中茂xx人团队精神的力量!团队精神兴伟业!这是...
2021-09-10
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仪式现场合作商发来分享心声视频并进行现场连线,感恩客户、感谢有您、感恩同行。 威海紫光科技园董事总裁 高欣女士 威海紫光金奥力总经理 江明女士 岗位精英颁奖 威海紫光秉承“为员工,尊重员工,成就员工”的核心价值观,感恩、回馈优秀员工对公司发展所做的贡献,董事长李泥亭先生携管理层以上人员向他们鞠躬感谢,并为他们颁发了象征荣誉的奖杯及现金红包奖励。 一个企业的成长发展依赖全体员工的团结凝聚、依赖各项...
2021-09-10
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企业核心价值观管理的落脚点是企业日常经营管理活动与价值观的无缝结合。比如有的企业是以“协作”作为企业核心价值观的,那么在流程设计上,跨部门的流程就显得非常重要,横向流程对协作是极大促进和挑战,流程管理中,要突出协作的评价。协作是内部导向的文化诉求。这个时候,一切流程的原点和归宿应该围绕客户展开,而不是部门协作的满意度。如果这个企业是靠几个核心管理层在直线管理,那么其授权不授权没有意义,企业文化的协...
2021-09-10
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中铁二十局集团党委始终坚持“强根铸魂抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,一是开展“大学习”。三是开展“大教育”。组织党组织书记宣讲十九大精神及“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛活动,选送的作品《永远的守候》荣获中国铁建演讲比赛二等奖;策划“品质铁建”宣讲活动,在8个片区、20个项目的1500多名员工中进行宣讲。五是开展“大调研”。坚持调研与问题导向相结合,将调研工作纳入每年政研会、党建工作联系点、...
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融资的渠道有很多,有IPO上市、股权融资、银行贷款、个人借款等等。增辉也认为企业的各阶段其实都是缺钱的,因为企业各阶段的目标都在更换,创始人一定要有资本和金融思维。一个能融到资的企业说明两个方面做得不错,商业模式及团队不错,创始人的人品和口才不错。创始人应该在核心岗位上花心思感召人才,比如副总、总监级别比较重要的核心岗位,因为这些人人力资源负责人很难感召,我通常的做法是花心思,用诚意去影响需要感召...
2021-09-10
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既然是自愿降薪,公司还做什么要求,做什么倡议。工会不代表员工,却选择做资本家的走狗,可耻。凡是无偿、不做承诺的要求减薪,都是用疫情做借口。这次疫情只是压死骆驼的最后一根稻草,不要太过于妖魔化。你用什么承诺让员工自愿减薪?为众人抱薪者,不可使其冻毙于风雪。而信任是非常宝贵的东西,一旦破坏很难重建。员工就真的愿意袖手旁观不管公司死活吗?我觉得只要公司遵守底线,员工的主观能动性还是可以被调动起来,管理层...
2021-09-10
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