原标题：职场如战场—你绕不开的瑜亮之争

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part 1

每天起床第一句，职场是个大战役。瑜亮之争绕不过，怨天怨地不怨己。不去反思如何做，这是一个大问题。

2018世界杯上，梅西和c罗没有相遇，但世界杯过后，他们同时成为金球奖候选人，让长达11年的“梅罗”之争又成为万众瞩目的焦点。李宗伟因生病缺席数场比赛，让关注“林李大战”的球迷和媒体大失所望，只能寄希望于下次世锦赛上他们再次相遇。

不仅仅是赛场，在职场中，“瑜亮之争”也是绕不开的一个话题。

part 2

三国周瑜，年轻有为，才智过人，堪称一代儒将，可面对足智多谋的诸葛亮，却不是虚心学习，而是怨天尤人，不肯承认诸葛亮比自己棋高一着的事实，发出“既生瑜，何生亮”的感慨，被诸葛亮三气之下忧愤而死。

庞涓嫉妒孙膑，于是设计陷害孙膑，导致自己最终死于乱箭。庞涓不如别人，却不去反思提高自己，反而怨恨别人比自己能力出众，生出嫉妒之心，只落得一个凄惨下场。

孙膑和庞涓师出同门，周瑜和诸葛亮亦敌亦友，这不正是现代职场中我们和同事的关系么？竞争与友谊同在，都是精英，却存在瑜亮之争。

古有三国周瑜的嗟叹，今有职场诸多抱怨：职场不如意，他人比己强。好像都是别人的问题，才造成了自己的不如意。这些同志们只看到了别人和环境的作用，却没有关注自己是怎样做的。怨天怨地，怨世怨人，独独不怨自己。

这个月他的业绩比我强，她的文案好像更漂亮，这个任务领导交给他来做了，是因为他的能力更出众么……如果遇到不如别人的情况，一味怨天怨地，羡慕嫉妒恨是解决不了问题的。怨人不如怨己，与其去恨别人比自己能力出众，倒不如审视自己，把时间花在提高自己上，努力变得更好，然后和对手正面交锋，这样才能在职场路上越走越好。

part 3

有对手，就总会存在竞争。职场上你有众多同事，有时需要合作，却也避免不了站上对立面，暗自竞争。既然总会遇到你的“诸葛亮”，如何避免这“瑜亮之争”？又如何克服？不怨世界不怨人，从自己开始努力，就能绕过这瑜亮之争。

正确认知，摆正位置

我的能力究竟怎么样？我的优劣势是什么？我是擅长人际交往还是埋头苦干？如果对自己没有点正确认知，可没有办法在职场游刃有余。

在《上海女子图鉴》里，罗海燕精心制作了PPT，到了现场讲解时却换成同事Kate，海燕怒火中烧，对于上司的安排很不理解，后来才知道原委：海燕有耐心有想法，心思奇巧，适合PPT的制作，Kate英语优秀，善于沟通，可以胜任讲解的工作。

海燕和Kate各有所长，合作时所向披靡，而之前的海燕却没有意识到这一点，不正确认知自己的能力，团队合作中没有摆正自己的位置，才会闹出乌龙。

正确认识自己，也是一项技能。了解对手的前提首先是了解自己，对自己有一个全面的认知，能帮助你在职场上发挥优势，步步成长。如果连自己几斤几两都没有掂量清楚，只一味埋头苦干，落后于对手就是必然结果。

取长补短，提高自己

“见贤而思齐焉。”很久以前就被悟出的道理，古今适用。职场虽然存在竞争，却也是互相激励的竞争关系。当你的对手有优点时，不要吝啬赞美，多学习别人的长处，多提高自己的能力，来一场势均力敌的竞争才是王道。

刘翔在跨栏方面的成就堪称亚洲奇迹，但他依然有众多对手，赛场就是他的职场，这里的竞争更加激烈。为了提高自己，他选用欧美运动员更先进的训练方法，从“六步上栏”变为“七步起跑”，汲取对手的长处，完善自己的训练。改变训练方法，不仅仅要跨越一步的差距，更要克服心中的固有认知，这不是一件简单的事情。但见贤思齐，确实是百利无一害。

取长补短，提高自己，是无论在哪个岗位，从事哪种工作，都可以一以贯之的黄金条例。这件事做起来并不困难，只要有心，学习别人的长处，能力的提高便指日可待。

化敌为友，通力合作

在职场上，最亲密的朋友也可能会成为竞争对手。除了学会学习别人的长处，还要学会如何与“敌人”相处。

汪涵和何炅都是湖南主持班子的扛把子，总有人将二者放在一起比较，不过当事人面对媒体的刁钻提问一笑置之，汪涵一句“何老师是一哥，我是他大哥”就简单带过。二者反而在专业领域较了个真，通力合作，主持完成一档又一档优秀的节目。

没有人说两位主持人敌友不分，大家看到的更多的是两种主持风格的碰撞与融合，截然不同却缺一不可。这正是合作才能发挥的力量。学会与你的“敌人”合作，在合作中显露光芒，做到散是满天星，聚是一团火，才能让自己在职场中成长。

自古就有的“瑜亮之争”，听来满是残酷的竞争，却并不是一件坏事，关键是看你如何看待与对手的关系，是一味的怨天怨地，还是提升自己，正面“迎敌”？听完上面的分析，你是不是已经有了答案？

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