职场小妙招：工作总结、工作汇报、工作计划，都要写什么？

我是华莹，专注职场干货、思维能力、个人成长和运营知识分享。QS30管理学硕士，AI公司产品运营。

每天分享职场小妙招，带你成为职场聪明人！

工作中，我们不免要写工作总结、工作汇报、工作计划.....那这些都要写什么，领导究竟想看什么/听什么？怎么才能让你的总结和计划更职业、更专业？这篇文章我们一起来聊聊吧~

读者的你要是还有什么补充的内容，欢迎在评论区留言！

首先说，工作总结怎么写？

这个总结可以是年度总结、季度总结、项目总结（基于项目的特殊性可能会涉及更广的方面，我会在后续文章里介绍项目总结的写法），基于现阶段的要求即可。

书面化的工作总结分为5个部分：标题、开头、主体、结尾、落款。

开头：对自己工作做总体评价，给整个总结定性；

主体：包括总结工作成绩和经验；总结工作中的失误和教训；

结尾：分析问题，明确明年/下个项目/下个季度的方向，表明抱负、决心和计划；同时也可以写上对未来工作的计划和改进措施；

落款：写明所在部门、职位、姓名、日期，以显得较为职业化和正式化。

第二，说说给公司的贡献要写哪几个方面？

今年我为公司贡献了什么（包括业绩内和外的东西）？注意业绩内容需要有数据来证明！数字是最有说服力的！今年我为客户做了些什么？维系了哪些客情关系？KA客户还是小微客户？今年我提升了自己多少？我学习了什么，参加了什么培训？如何作用于我的业务和业绩了？我教给其他员工同事什么知识？是否培训了其他员工/组员？我在为改进公司的管理和流程上都做了什么？

第三，下一年/下个季度的工作计划/工作目标怎么写？

思路框架可以按照PDCA的格式来写：

P（目标）——我的工作目标是什么？我打算做成什么样？

D（执行）——我准备如何执行？需要哪些部门和同事配合？交付结果是什么标准？

C（检查）——我如何保证自己能够正确执行？如何保证自己的执行力度？出现问题怎么解决？信息如何同步？

A（改善）——如果目标和执行之间出现偏差，我将如何回到正确轨道？

使用PDCA的格式来写工作计划和工作目标，就比生硬的写“我打算在XX上完成XX目标”要职业的多、细化的多。

当然，不论是过去总结、或是未来计划，都涉及到跟领导汇报，汇报的技巧可以参考我的过往文章【跟领导汇报工作要注意哪些？掌握这些汇报技巧，为升职添砖加瓦！】；

领导对员工有什么期待？可以参考我的文章【如何跟领导相处？管理者到底喜欢什么样的员工？/向上管理】；

要想让你的汇报和演讲更有气场，可以参考【10条有说服力的说话技巧，让你说话有力度、有气场！】

关注我，持续分享职场干货和精进指南！

你的每一个点赞或收藏或关注，都是对我莫大的鼓励，让我们一起在快节奏的世界里，做彼此温暖的职场人吧！

本文来源：https://www.daihequ.com/info/1324313.html

标签组：[工作总结] [工作计划]